TENSHOはプラスチックの成形加工メーカーです

天昇電気工業株式会社は、創業以来70余年にわたって、プラスチック業界のパイオニアとして数々の製品を世に送り出してきました。

更なる勢いで成長し続ける当社の新たな歴史を刻んでいくのは、若く無限の力を秘めた皆さんです。

私たちが「求める人材」とは、

・「困難で高い目標を設定し、それに挑戦する人」
・「前向きで、何事にも積極的に立ち向かっていく人」
・「チームワークを大切にして仕事をしたいと考えている人」
・「現場の事実を踏まえ、日々地道に取り組むことができる人」
・「現状に満足せず、より良い職場環境づくりに協力できる人」

以上の5点の素養を身に付けた人物となります。

少々欲張りかもしれませんが、当社で仕事をする上でこのような人が望ましいと考えております。

当社は、2007年にアメリカ法人を設立、メキシコとポーランドに工場進出しました。

今後は当社の事業のグローバル化がますます加速していくことになります。

そのような状況の中で、天昇電気工業というステージに立って生涯いきいきと働いていくために、以上のような素養を一つでも二つでも身に付けている人物であって欲しいと思います。

向上心にあふれ、高いポテンシャルを内に秘めた皆さんとの素晴らしい出会いを楽しみにしています。

TENSHOはプラスチックの成形加工メーカーです。

この世の中にプラスチックを使ったことのない人は存在しないと思います。

プラスチックは木材などの代替品として、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、もはや現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。

TENSHOは1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、現在、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続けています。

日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しているTENSHO。
当社の特徴は、射出成形における業界トップクラスの技術力に加え、金型設計・製造、お客様のニーズがあれば塗装/印刷・組立てまでお応えすることのできる、社内一貫生産体制を確立していることが挙げられます。

TENSHOでは、社員を「人財」として捉え、社員教育を会社経営の重要な課題の一つとして認識し、力を惜しみなく注いでいます。

例えば、新入社員には、まず入社直後に宿泊施設を利用し、約1週間にわたって実施される導入研修を受けることから研修がスタートします。

当社の概要と諸規定などのオリエンテーションはもちろん、社会人としての基本的心構え、ケーススタディによるグループ討議などを通じて、企業人としての基礎的素養を学びます。

その後は、当社の全体像を把握するために、各工場や様々な部署のジョブローテーションを体験します。

ジョブローテーションが半年経過したら、泊まり込みでのフォローアップ集合研修を実施します。

当社の社員教育は階層別・職種別にさまざまな教育・研修を実施しています。外部講師などを招いた集合研修やセミナーを実施し、社員一人ひとりの能力開発を進めています。

さらに社員の資格取得のための教育にも積極的に取り組んでいます。

各種技能資格から国家資格まで、それぞれの職種や経験に応じた資格取得を目標に、スクーリングや通信教育を随時実施しています。

TENSHOでは、社員1人ひとりの生活の充実も強力にバックアップ。

業務の効率性及び適正性を追求し、総労働時間を短縮することを目標にかかげ、各職場での雇用環境の整備に関する事項を定めております。

詳細は、≪次世代育成支援対策推進法≫に基づく『一般事業主行動計画』の概要をご覧ください。

また、生活の拠点となる住まいに関しては、独身寮を完備。快適な住空間を提供できるよう日々努力しています。

健康保険組合契約の直営保養所が伊豆、箱根、軽井沢、京都など日本全国のリゾート地に設けられており、いつでもリーズナブルな料金で利用できます。

さらに、借り上げ保養所や季節に応じて契約する保養所、八ワイのリゾートマンションなども契約しており、いずれもリーズナブルな料金で利用することかできます。

各種イベントも各事業所・工場単位で活発に行われています。

新年会、新入社員歓迎会、お花見、ボーリング大会、忘年会など、全国各地の各事業所、各工場ごとに工夫を凝らしながら楽しい時間を過ごしています。
創立70周年時には、全工場全事業所のすべての従業員一斉の社員旅行も実施しました。