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採用情報

社員研修

社員 =「人財」
TENSHOでは、社員を「人財」として捉え、
社員教育を会社経営の重要な課題の一つとして認識し、力を惜しみなく注いでいます。

社員研修例

導入研修

新入社員には、まず入社直後に宿泊施設を利用し、約1週間にわたって実施される導入研修を受けることから研修がスタートします。

当社の概要と諸規定などのオリエンテーションはもちろん、社会人としての基本的心構え、ケーススタディによるグループ討議などを通じて、企業人としての基礎的素養を学びます。

フォローアップ集合研修
ジョブローテーションが半年経過したら、泊まり込みでのフォローアップ集合研修を実施します。
ジョブローテーション
当社の全体像を把握するために、各工場や様々な部署のジョブローテーションを体験

当社の社員教育は階層別・職種別にさまざまな教育・研修を実施しています。
外部講師などを招いた集合研修やセミナーを実施し、社員一人ひとりの能力開発を進めています。

資格取得のための教育にも積極的に取り組んでいます。

各種技能資格から国家資格まで、それぞれの職種や経験に応じた資格取得を目標に、スクーリングや通信教育を随時実施しています。