Pioneros en la industria del plástico

En TENSHO perfeccionamos nuestras capacidades técnicas y avanzamos a la par de la tecnología, la informatización y mecanización, para continuar entregándoles una serie de productos como pioneros en la industria del plástico.

¿Hasta qué punto es posible desenterrar las posibilidades ocultas en el material denominado resina sintética?

La pasión por la fabricación nos mantiene siempre apuntando alto, no limitándonos al campo de los plásticos, sino también cruzando el de los equipos electrónicos, rumbo hacia una nueva generación de productos cada vez más diversos.

Continuaremos desarrollando nuestra propia tecnología para extender nuestras alas mediante la creatividad sin límites.

Filosofía de gestión

• Somos conscientes de que el desarrollo continuo incrementa el valor de la empresa, por lo cual enfocamos nuestros esfuerzos en garantizar las ganancias necesarias que lo aseguren.
• Además del cumplimiento legal, mantenemos altos estándares de ética y transparencia, y nos esforzamos por lograr una gestión saludable mediante el control de riesgos, la eficiencia de las operaciones y el aseguramiento de la fiabilidad.
• Nos esforzamos por construir relaciones de confianza con los accionistas, empleados, socios, la comunidad y demás partes interesadas, considerando siempre la contribución social, la conservación del medioambiente y la seguridad.

directrices de conducta

Política básica

Apuntamos a contribuir con una industria útil y estable maximizando el valor de la empresa mediante la consigna de "el cliente es primero" y la "fabricación orientada a la satisfacción del cliente".

Política de gestión de operaciones

Apuntamos a ser una empresa valorada y confiada por los clientes, ofreciendo la mejor tecnología, calidad, plazos de entrega, rapidez y servicio de Japón.

Código de conducta

Tomar conciencia de que somos parte de la sociedad, y actuar cumpliendo las normas internas y externas, con un alto sentido de la ética, decencia y responsabilidad.

Consigna de gerencia y comportamiento básico

Mostrar solidez, orden, educación, y pasión por la cultura corporativa.

Planificación de conducta general como empleador

Perseguir la eficiencia y adecuación de las operaciones, trazando objetivos que reduzcan las horas de trabajo totales, y definiendo aspectos relacionados con el entorno laboral de cada centro de trabajo.